Constituye tu empresa en comandita simple de forma fácil y segura

Si estás pensando en iniciar un negocio con otra persona y quieres constituir tu empresa de forma fácil y segura, una excelente opción es hacerlo en comandita simple. En este tipo de sociedad, existen dos tipos de socios: los comanditados, que son los que gestionan la empresa y tienen responsabilidad ilimitada, y los comanditarios, que aportan capital y tienen responsabilidad limitada.

A continuación, te explicamos cómo constituir tu empresa en comandita simple de forma fácil y segura.

Paso 1: Elige el nombre de tu empresa

Lo primero que debes hacer es elegir el nombre de tu empresa. Este debe ser único y no puede estar registrado por otra empresa. Para verificar si el nombre que deseas está disponible, puedes realizar una búsqueda en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos (RNEE).

Paso 2: Elabora el contrato de sociedad

El contrato de sociedad es el documento que regula las relaciones entre los socios y establece los derechos y obligaciones de cada uno. En el caso de la comandita simple, este contrato debe contener la identificación de los socios comanditados y comanditarios, el capital social y la forma en que se dividirá el mismo, así como la duración de la sociedad.

Paso 3: Realiza el registro de la empresa

Una vez que tengas el contrato de sociedad elaborado, debes realizar el registro de la empresa en el Registro Público de Comercio (RPC). Para ello, debes presentar el contrato de sociedad, el acta de asamblea donde se haya aprobado la constitución de la empresa y el pago de los derechos correspondientes.

Paso 4: Obtén tu registro fiscal

Una vez que hayas realizado el registro de la empresa, debes obtener tu registro fiscal ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT). Este registro te permitirá emitir facturas y cumplir con tus obligaciones fiscales.

Paso 5: Abre una cuenta bancaria

Es importante que tu empresa tenga una cuenta bancaria para recibir pagos y realizar transacciones. Para abrir una cuenta bancaria, debes presentar tu registro fiscal y el contrato de sociedad de la empresa.

Paso 6: Registra a tus trabajadores

Si vas a contratar trabajadores, debes registrarte ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y dar de alta a tus trabajadores en el sistema. Esto te permitirá cumplir con tus obligaciones laborales y brindar seguridad social a tus empleados.

Paso 7: Cumple con tus obligaciones fiscales y laborales

Es importante que cumplas con tus obligaciones fiscales y laborales para evitar multas y sanciones. Debes llevar un registro contable adecuado y presentar tus declaraciones fiscales y laborales en tiempo y forma.

Constituir tu empresa en comandita simple puede ser una excelente opción si quieres compartir el riesgo y los beneficios de tu negocio con otra persona. Siguiendo estos pasos podrás hacerlo de forma fácil y segura.

Preguntas frecuentes

1. ¿Qué diferencia hay entre un socio comanditado y un socio comanditario?

El socio comanditado es quien gestiona la empresa y tiene responsabilidad ilimitada, mientras que el socio comanditario aporta capital y tiene responsabilidad limitada.

2. ¿Cuánto capital social se requiere para constituir una empresa en comandita simple?

No hay un capital social mínimo establecido por la ley, pero es recomendable que este sea suficiente para cubrir los gastos iniciales y asegurar el buen funcionamiento de la empresa.

3. ¿Cuántos socios se requieren para constituir una empresa en comandita simple?

Se requiere al menos un socio comanditado y un socio comanditario.

4. ¿Puedo cambiar el tipo de sociedad en el futuro?

Sí, puedes cambiar el tipo de sociedad en el futuro si lo deseas. Debes realizar los trámites correspondientes ante el RPC.

5. ¿Puedo tener más de un socio comanditado?

Sí, puedes tener más de un socio comanditado.

6. ¿Puedo ser socio comanditario y comanditado al mismo tiempo?

No, no es posible ser socio comanditario y comanditado al mismo tiempo.

7. ¿Qué obligaciones fiscales y laborales tengo como empresa en comandita simple?

Tienes las mismas obligaciones fiscales y laborales que cualquier otra empresa en México. Debes llevar un registro contable adecuado y presentar tus declaraciones fiscales y laborales en tiempo y forma, así como cumplir con las obligaciones laborales y de seguridad social de tus trabajadores.